Derneğimizin üyeleri, tüm çalışmalarında sürdürülebilir kalkınmaya hizmet etme taahhüdünde bulunmuştur.
TMD iç ve dış paydaşlarına yönelik ekonomik, çevresel ve sosyal sorumlulukların bilincinde bir kurumsal sürdürülebilirlik anlayışını benimsemektedir. TMD sürdürülebilirlik stratejisi: İşi İyi ve Doğru Yapmak, Çalışana Değer Vermek, Toplumu Kalkındırmak, Çevresel Etkiyi Azaltmak ana başlıklarında özetlenebilir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLKELERİ
İşi İyi ve Doğru Yapmak
• Ürün ve Hizmet Kalitesi
• Ekonomik Performans
• Müşteri Memnuniyeti
• Etik ve Uyum Çalışmaları
• Risk Yönetimi
Çalışana Değer Vermek
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• Çalışan Eğitimi ve Gelişimi
• Çalışan Hakları ve Çalışan Memnuniyeti
• Çeşitlilik, Fırsat Eşitliği ve Ayrımcılık Yapmama
Toplumu Kalkındırmak
• Yerel Halk Üzerinde Sosyal, Ekonomik veya Çevresel Etkilerin Yönetimi
• Olumlu Etkileri Arttırmak
• Toplumsal Yatırım
• Olumsuz Etkilerden Kaçınma / Azaltma
Çevresel Etkiyi Azaltmak
• İnovasyon ve AR-GE Çalışmaları
• Karbon Ayakizi ve Enerji Verimliliği
• Biyoçeşitlilik